火速建仓！单月买超4000万，国联证券力推员工持股！还有这些券商...

短短一个多月，国联证券员工持股计划的买股进度超过68%。

公告显示，截至11月30日，国联证券员工持股计划已通过二级市场，累计购买公司h股1299.6万股，约占总股本的0.4589%。交易总额为5123.46万港元，折合人民币4666万元。按照总认购金额6811万元计算，员工持股计划的购买进度接近70%。

单月买入4350万元

根据6月10日股东大会通过的员工持股计划，国联证券员工持股计划总额不超过7200万元。其中，公司董事、监事、高级管理人员的认购比例不低于总股份的20%，其他员工的认购比例不超过总股份的80%。

本员工持股计划的参与人包括:截至2022年3月31日与公司或下属控股子公司签订正式劳动合同的董事、监事、高级管理人员、副总裁及以上及其他关键员工。

随后，国联证券于6月30日晚间发布公告称，已完成2022年度员工持股计划的认购资金募集。实际参与人数为342人，认购总额为6，811万元，其中公司董事、监事、高级管理人员认购总额占22.29%。

但国联证券的员工持股计划，由于发生了经理变更和计划a股定增的事件，在募资完成后，迟迟没有开始在二级市场买入股票。

其中，7月12日，国联证券召开2022年度员工持股计划第一次管理委员会会议，决定将该计划管理人由邢正资管变更为陕西国际信托有限责任公司，再加上9月28日晚间a股计划公告，国联证券员工持股计划直到9月底才开始在二级市场买入h股。

回顾国联证券的公告进展，本次员工持股计划于10月份通过二级市场购入国联证券h股100万股，约占总股本的0.0353%，总成交金额为345.26万港元。

在刚刚过去的11月份，员工持股计划又买入了国联证券1199.6万股h股，总成交金额为4778.2万港元，折合人民币4351.5万元。在此期间，国联证券的h股价格上涨了22%——从10月31日的3.44港元/股上涨到4.21港元/股。

很多券商都推员工持股。

早在2014年6月，证监会就发文指出，上市公司试点实施员工持股计划，有利于建立和完善劳动者与所有者的利益分享机制，完善公司治理，增强员工凝聚力和公司竞争力，通过资本市场优化社会资金配置。

次年7月和9月，海通证券和国源证券(行情000728，诊股)相继公布了员工持股计划草案。其中，国源证券两次修改草案，最终于2016年8月26日完成了员工持股计划的股票过户手续，成为首家“吃螃蟹”的上市券商。

此后，太平洋证券、兴业证券(行情601377)、中信证券(行情600030)相继推出了自己的员工持股计划草案。但考虑到监管政策等因素，最终只有兴业证券的员工持股计划得以实施。

5年后的2019年5月，证监会机构部发布《关于支持证券公司依法实施员工持股和股权激励计划的函》，明确支持证券公司实施员工持股计划，并提到上市证券公司应按规定通过资产管理计划实施员工持股计划。

由此，招商证券、东方证券(行情600958)、今年的国联证券也加入了筹划员工持股计划的队伍。

以国联证券为例。开源证券非银首席分析师高朝之前就提到过，国联证券是一家长期成长的中小券商。管理层有很强的执行力和企业家精神，员工持股计划有助于公司激发活力。

与此同时，作为最早试行员工持股计划的上市证券公司，国源证券和兴业证券的员工持股计划也相继到期。

其中，国源证券董事会于今年8月同意将两个员工持股计划的期限延长12个月至2023年8月19日；兴业证券透露，由于员工持股计划于2022年8月17日到期，不再续签，截至2022年9月5日，其员工持股计划持有的股票已全部减持。